♥ρėŧŧу ςαŧ♥
15-04-2013, 12:20 AM
بشرى لجميع العاملين بقطاع الحكومة قرار زيادة المرتبات مايو 2013 , تفاصيل قرار زيادة مرتبات العاملين فى قطاع الحكومة و القطاع الخاص مايو المقبل 2013
بشرى لجميع العاملين بقطاع الحكومة قرار زيادة المرتبات مايو 2013 , تفاصيل قرار زيادة مرتبات العاملين فى قطاع الحكومة و القطاع الخاص مايو المقبل 2013
بشرى لجميع العاملين بقطاع الحكومة قرار زيادة المرتبات مايو 2013 , تفاصيل قرار زيادة مرتبات العاملين فى قطاع الحكومة و القطاع الخاص مايو المقبل 2013
قررت الحكومة اضافة العلاوة الاجتماعية التى تم صرفها ابتداء من اول مايو والتى تم اقرارها حينها وقد قدرت العلاوة الاجتماعية لعام 2008 بنسبة 30 % وتم اضافتها الى العلاوات الخاصة ولكنها بعد اقرارها ومرور مده 5 سنوات على اقرارها فيتم رفعها الى الراتب الاساسي للموظف وبالتالى يرتفع المرتب الاساسي بنسبة 30% وهذا يؤثر بالايجاب على نسبة الحوافز التى بالطبع سوف ترتفع هى الاخرة بنسبة اخرى مماثلة ولكن الحوافز بتختلف نسبتها من مكان عمل الى اخر فيوجد ناس بتحصل على نسبة حوافز 40 % وفيه شركات اخرى بتصرف حوافز بنسب متراوحه من 100% الى 300% من الراتب الاساسي ولكن المهم والشاهد من ذلك الموضوع ا ن المرتب سوف يرتفع بنسبة لا تقل عن 30 % اعتبارا من مرتب مايو 2013 والجدير بالذكر ان بعض الشركات التابعه لقطاع الاعمال العام يطالب رؤساء مجالس الادارت لهذه الشركات بخفض المستهدف السنوى لشركاتهم وذلك حتى يتمكنوا من صرف العلاوة المقرر صرفها ابتداء من مرتب مايو 2013 بنسبة 30 % وينص القانون بان اى علاوة اجتماعية يتم ادراجها في العلاوات الخاصة ولكن بعد مرور 5 سنوات على اقرارها يجب رفعها الى الراتب الاساسي للعامل وهذه الزيادة هى زيادة شرعية للعاملين ولكن هناك محاولات تجرى في بعض الشركات لعدم تطبيق الزيادة في المرتبات باقرار علاوة 2008 للراتب الاساسي وهذه الزيادة سوف تقوم بعمل زيادة مقبوله في الراتب الاجمالى مرتب - حوافز يعنى بحسبه بسيطه لو مرتبك الاساسي مثلا 100 جنيه اضربه في 30% ها يصبح الاساسي 130 جنيه ولو بتاخد حوافز 150 % اضرب 130 جنيه في 150 % = 195 جنيه يبقي الزياده هنا 30 جنيه في المرتب 45 جنيه في الحوافز يبقي اجمالى الزياده المقرره 75 جنيه لاجمالى المرتب والحوافز لو الحافز 150 % وطبعا ها يتم خصم التامينات الاجتماعية يعنى الزياده حوالى 60 جنيه ودى حسبه بسيطه وطبعا كل واحد يقوم باجراء الحسابات الخاصه على راتبه وحوافزه
بشرى لجميع العاملين بقطاع الحكومة قرار زيادة المرتبات مايو 2013 , تفاصيل قرار زيادة مرتبات العاملين فى قطاع الحكومة و القطاع الخاص مايو المقبل 2013
بشرى لجميع العاملين بقطاع الحكومة قرار زيادة المرتبات مايو 2013 , تفاصيل قرار زيادة مرتبات العاملين فى قطاع الحكومة و القطاع الخاص مايو المقبل 2013
قررت الحكومة اضافة العلاوة الاجتماعية التى تم صرفها ابتداء من اول مايو والتى تم اقرارها حينها وقد قدرت العلاوة الاجتماعية لعام 2008 بنسبة 30 % وتم اضافتها الى العلاوات الخاصة ولكنها بعد اقرارها ومرور مده 5 سنوات على اقرارها فيتم رفعها الى الراتب الاساسي للموظف وبالتالى يرتفع المرتب الاساسي بنسبة 30% وهذا يؤثر بالايجاب على نسبة الحوافز التى بالطبع سوف ترتفع هى الاخرة بنسبة اخرى مماثلة ولكن الحوافز بتختلف نسبتها من مكان عمل الى اخر فيوجد ناس بتحصل على نسبة حوافز 40 % وفيه شركات اخرى بتصرف حوافز بنسب متراوحه من 100% الى 300% من الراتب الاساسي ولكن المهم والشاهد من ذلك الموضوع ا ن المرتب سوف يرتفع بنسبة لا تقل عن 30 % اعتبارا من مرتب مايو 2013 والجدير بالذكر ان بعض الشركات التابعه لقطاع الاعمال العام يطالب رؤساء مجالس الادارت لهذه الشركات بخفض المستهدف السنوى لشركاتهم وذلك حتى يتمكنوا من صرف العلاوة المقرر صرفها ابتداء من مرتب مايو 2013 بنسبة 30 % وينص القانون بان اى علاوة اجتماعية يتم ادراجها في العلاوات الخاصة ولكن بعد مرور 5 سنوات على اقرارها يجب رفعها الى الراتب الاساسي للعامل وهذه الزيادة هى زيادة شرعية للعاملين ولكن هناك محاولات تجرى في بعض الشركات لعدم تطبيق الزيادة في المرتبات باقرار علاوة 2008 للراتب الاساسي وهذه الزيادة سوف تقوم بعمل زيادة مقبوله في الراتب الاجمالى مرتب - حوافز يعنى بحسبه بسيطه لو مرتبك الاساسي مثلا 100 جنيه اضربه في 30% ها يصبح الاساسي 130 جنيه ولو بتاخد حوافز 150 % اضرب 130 جنيه في 150 % = 195 جنيه يبقي الزياده هنا 30 جنيه في المرتب 45 جنيه في الحوافز يبقي اجمالى الزياده المقرره 75 جنيه لاجمالى المرتب والحوافز لو الحافز 150 % وطبعا ها يتم خصم التامينات الاجتماعية يعنى الزياده حوالى 60 جنيه ودى حسبه بسيطه وطبعا كل واحد يقوم باجراء الحسابات الخاصه على راتبه وحوافزه